[연봉협상] 연봉계약서 양식의 항목이 부족한 계약서 효력이 있나요? 근무시간, 퇴근시간, 복리후생 등이 전혀 없고 회사에 유리한 문구만 많이 있습니다.
근로조건 등 중요항목들이 없다면 회사가 요구할 수 있는 권리 또한 그만큼 줄어들게 됩니다. 양쪽모두에게 분명하고 세부적인 계약내용이 보다 유리합니다. 기재가 누락된 항목들에 대해서는 근로기준법을 근거하게 됩니다. 예를 들어 퇴근시간 등 근무시간이 명시되지 않았다면 근로기준법 상 명시된 일일 근로시간 8시간의 적용이 되어야 할 것입니다. 아울러 4대 보험은 1인 이상 근로자의 사업장 즉, 모든 사업장이 의무적으로 가입해야 합니다.
