승진은 조직에서 직무 또는 자격의 상승이나 임금의 증가 등을 의미하고, 사원에게는 자아발전의 욕구를 만족시키고 조직의 입장에서는 효율적인 인력개발의 기초가 됩니다. 따라서 승진에 대한 관리는 조직 내 인사관리의 핵심적 영역이기 때문에 승진에 관해서 명확한 방침 아래 객관적이며 공정하게 이루어져야 하며 이를 공정하게 할 수 있도록 만들어진 규정이 승진관리규정 문서입니다.
승진은 조직에서 직무 또는 자격의 상승이나 임금의 증가 등을 의미하고, 사원에게는 자아발전의 욕구를 만족시키고 조직의 입장에서는 효율적인 인력개발의 기초가 됩니다. 따라서 승진에 대한 관리는 조직 내 인사관리의 핵심적 영역이기 때문에 승진에 관해서 명확한 방침 아래 객관적이며 공정하게 이루어져야 하며 이를 공정하게 할 수 있도록 만들어진 규정이 승진관리규정 문서입니다.